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    2019年1月人员素质测评理论与方法

    卷面总分：100分     试卷年份：2019.01    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

    答题卡
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    试题序号

    根据任务的不同,可将角色扮演分为问题解决类角色扮演,动手操作类角色扮演和


    • A、沟通类角色扮演


    • B、合作型角色扮演


    • C、对立型角色扮演


    • D、竞争类角色扮演


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    没有固定的答案和模式,面试者可以自由发表对所提问题的意见和看法的问题可称为


    • A、封闭式问题


    • B、开放式问题


    • C、选择性问题


    • D、情景性问题


    最先把评价中心的概念应用于非军事目的的机构是


    • A、美国中央战略情报局


    • B、美国农业部


    • C、美国电报电话公司


    • D、英国文职人员委员会


    常见的面试分数整理方法包括


    • A、讨论法


    • B、统计法


    • C、观察法


    • D、构成法


    • E、选排法


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